确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的凝聚力、提高员工的士气、表彰优秀员工等。

确定预算和参与人员

根据年会的主题和目的，确定预算和参与人员，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等费用，参与人员则包括公司全体员工、嘉宾和领导等。

选择时间和地点

选择适合的年会时间和地点，时间应该避免与其他重要会议或活动冲突，地点则应该考虑到交通、住宿和场地等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作热情和积极性。

3、业务回顾与展望：回顾公司过去一年的业务发展，展望未来的发展方向和目标。

4、团队建设活动：通过一些团队建设活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神。

5、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，增加年会的娱乐性和互动性。

6、晚餐环节：提供丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

7、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加年会的趣味性和参与度。

制定具体实施方案

1、制定详细的会议流程和时间表，确保会议的顺利进行。

2、确定场地布置和音响设备等细节，确保场地符合主题和氛围。

3、安排餐饮和饮品，确保员工在会议期间能够得到充分的营养和水分。

4、准备礼品和奖品，表彰优秀员工和团队。

5、安排交通和住宿，确保参与人员的便利和舒适。

在年会执行过程中，要确保各项环节的顺利进行，并及时解决出现的问题，在年会结束后，要进行总结和评估，分析年会的成效和不足，为今后的年会提供经验和借鉴。

是一个基本的全体年会会议方案策划，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。