活动主题

确定年会的主题，团队协力，共创未来”、“感恩同行，共筑梦想”等，以体现团队精神和企业文化。

活动目的

明确年会的目标，如加强团队凝聚力、提高员工士气、表彰优秀员工、促进公司业务发展等。

参与人员

确定参与年会的员工人数及名单，包括公司员工、管理层、合作伙伴等。

场地选择

选择适合的室内场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等，考虑场地的大小、设施设备、布局等因素，确保活动顺利进行。

活动时间

确定年会的具体时间，避免与其他重要活动冲突，考虑员工的工作时间和休息时间，合理安排活动时间。

1、开场表演：邀请员工或合作伙伴进行开场表演，营造欢乐氛围。

2、领导致辞：公司领导发表致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来。

3、团队游戏：组织团队游戏，如拓展训练、趣味运动会等，加强团队凝聚力。

4、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在享受美食的同时增进交流。

5、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、才艺展示等，增强活动的趣味性。

7、结束语：总结活动成果，感谢参与者的支持和参与。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、道具、礼品等方面的费用。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传，提前通知员工年会的时间、地点和内容，提高员工的参与度。

活动后续

活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，为今后的活动提供经验和借鉴，及时发布年会照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。