年会策划

1、确定年会主题和目的：根据企业的文化、业务特点以及当年的热点事件等，确定年会的主题和目的。

2、确定预算：根据年会的规模、场地、设备、餐饮、娱乐等费用，制定详细的预算计划。

3、策划流程：包括年会的整体流程设计，如开场白、领导致辞、员工表演、颁奖典礼、晚宴等环节。

4、场地选择与布置：根据年会的规模和主题，选择合适的场地，并按照策划方案进行场地布置。

5、节目安排与排练：根据年会的主题和目的，安排员工表演的节目，并进行排练。

6、邀请嘉宾：如有需要，可以邀请外部嘉宾参加年会，如合作伙伴、行业领袖等。

7、制定宣传方案：通过企业内网、邮件、海报等方式，提前进行年会的宣传和推广。

年会执行

1、场地布置与设备调试：按照策划方案进行场地布置，调试音响、灯光等设备。

2、接待与签到：设置签到处，为参会人员提供签到服务，并安排接待人员。

3、活动执行：按照策划方案执行年会活动，包括开场白、领导致辞、员工表演、颁奖典礼、晚宴等环节。

4、餐饮安排：根据参会人员的数量和口味，安排合适的餐饮。

5、现场协调与应急处理：在活动过程中，做好现场协调工作，如协调节目顺序、处理突发情况等。

6、活动总结与反馈：活动结束后，收集参会人员的反馈意见，对活动进行总结和评估。

年会策划和执行都需要周密的计划和细致的执行，在策划阶段要充分考虑各种因素，制定详细的方案；在执行阶段要严格按照方案进行，同时做好现场协调和应急处理工作，只有这样，才能确保年会的顺利进行和达到预期的效果。