1、确定主题和目标：

- 确定年会的主题，这有助于确定活动的整体风格和氛围。

- 明确年会的目标，是为了庆祝公司的成就、奖励员工、加强团队凝聚力还是进行其他目的。

2、确定时间和地点：

- 根据公司的日程安排和员工的可用性，选择一个合适的日期。

- 根据参与人数和活动需求，选择合适的场地，如公司内部、外部租赁场地或酒店等。

3、预算规划：

- 根据公司的规模和年会的规模，制定详细的预算计划。

- 包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

4、节目策划：

- 确定是否有需要安排的节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

- 如果需要，提前进行节目排练和彩排。

5、邀请与通知：

- 制定邀请名单，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

- 通过邮件、内部通讯工具或纸质邀请函等方式通知相关人员。

6、餐饮安排：

- 根据参与人数和预算，选择合适的餐饮服务供应商。

- 考虑餐饮的种类、口味、营养搭配等，确保参会人员的餐饮需求得到满足。

7、活动流程设计：

- 设计年会的流程，包括开场白、节目表演、互动游戏、颁奖环节等。

- 确保流程紧凑有序，避免时间浪费。

8、现场布置与装饰：

- 根据主题和预算，进行现场的布置和装饰。

- 包括舞台布置、座位安排、灯光音响等。

9、技术支持与设备准备：

- 确保年会所需的音响、灯光、投影等设备齐全且正常工作。

- 准备技术支持人员，以应对可能的技术问题。

10、安全与应急预案：

- 制定安全预案，确保年会期间的安全。

- 准备应急预案，如应对突发状况或意外事件。

11、后期跟进与总结：

- 年会结束后，进行后期跟进工作，如收集反馈意见、整理活动照片和视频等。

- 对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的年会提供参考。

是年会策划的一些重点内容，根据具体情况可能还需要进行其他方面的策划和准备，年会策划需要综合考虑各种因素，确保活动的顺利进行和达到预期的效果。