1、主题策划：确定年会的主题和风格，这决定了整个活动的氛围和调性，主题可以根据公司的文化、年度目标或特殊事件来设计。

2、时间和地点选择：选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性、交通便利性、场地大小和设施等因素。

3、节目与活动策划：设计年会的各个环节和活动，如开幕式、主题演讲、互动游戏、文艺表演等，需要确保活动的多样性和趣味性，以吸引员工的参与。

4、嘉宾邀请与接待：根据年会的主题和活动内容，邀请相关的嘉宾或领导参加，需要策划嘉宾的接待流程，包括接机、住宿、餐饮等。

5、餐饮策划：根据参与人数和预算，制定合适的餐饮方案，需要考虑菜品种类、口味、餐饮服务等方面，确保员工吃得满意。

6、视觉与音响设计：包括会场布置、灯光、音响等设计，以营造出符合主题的氛围。

7、宣传与推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传和推广，提高员工的参与度和期待感。

8、预算与费用管理：制定详细的预算计划，并确保各项费用得到合理控制和管理。

9、安全与应急预案：制定安全措施和应急预案，确保年会期间的安全和秩序。

10、活动效果评估与总结：活动结束后，对活动的效果进行评估和总结，以便为今后的活动提供经验和参考。

就是年会策划的一些主要科目，具体内容可能因公司需求和预算等因素而有所不同，在策划过程中，需要与相关部门和人员密切合作，确保各项工作的顺利进行。