明确年会目标

需要明确年会的目标，年会的目标可能是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，明确目标后，才能更好地策划整个活动。

根据年会的目标，确定年会的主题和内容，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，内容则应该包括各种活动，如演讲、表演、游戏等。

确定时间和地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，时间应该考虑到员工的日程安排和公司的业务情况，地点则应该考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

制定预算

根据年会的规模和内容，制定预算，预算应该包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目制作等方面的费用。

策划活动流程

制定详细的活动流程，包括各个环节的时间安排、内容安排、主持人等，活动流程应该紧凑有趣，让员工在轻松愉快的氛围中度过整个年会。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的主题和内容，邀请相关的嘉宾和公司员工参加，嘉宾可以是公司领导、客户代表、行业专家等。

节目策划和排练

根据年会的主题和内容，策划各种节目，如员工才艺展示、公司文化介绍等，需要安排排练时间和地点，确保节目的质量和效果。

宣传和推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传和推广年会活动，吸引更多的员工和嘉宾参加。

在年会现场执行活动，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行后期总结，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的年会平台策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。